We are passionate about technology...

                                     

CREADIS wykorzystuje profesjonalną wiedzę z dziedziny biznesu oraz zamiłowanie do technologii, aby zapewnić naszym klientom konkurencyjną przewagę. Od momentu założenia firmy w 1997 r. kierujemy się chęcią znalezienia nowych i lepszych rozwiązań dla problemów technicznych. Zawsze chętnie dzielimy się naszymi doświadczeniami oraz proponujemy innowacyjne rozwiązania.

Engineers with a purpose

                                     

Klienci korzystający z naszych usług współpracują z najlepszymi inżynierami. Nasi pracownicy łączą kreatywność i technologię z wyjątkowymi umiejętnościami oraz zaangażowaniem. Nasz wysoko wykwalifikowany zespół składa się z inżynierów: mechaników, programistów, elektryków i automatyków, a także projektantów przemysłowych i konsultantów branżowych. Wszyscy chętnie pomagamy naszym klientom w optymalizacji ich działalności i funkcjonowaniu w bardziej zrównoważony sposób.

 

Kultura firmy jest kluczowym elementem tego, kim jesteśmy oraz tego jak komunikujemy się z naszymi klientami i pracownikami. Chcemy być najbardziej atrakcyjną społecznością dla najlepszych inżynierów i wspierać naszych pracowników w zintegrowanym środowisku pracy, w którym zachęca się do aktywnego uczenia się, rozwoju zawodowego i rozwijania postaw przedsiębiorczości.

 

OPTYMALIZACJA BIZNESU, POPRAWA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

                                     

Znani na całym świecie jako CREADIS lub DIS w naszym ojczystym kraju Danii, od naszego skromnego startu stale się rozwijamy i obecnie zatrudniamy ponad 700 utalentowanych inżynierów z Danii, Francja, Polski, Hiszpanii, Indie i Stanów Zjednoczonych. Dzięki zastosowaniu nowych technologii i doskonałej realizacji projektów, nasi klienci mogą ulepszać swoje produkty i procesy, szybciej i wydajniej osiągać swoje cele oraz budować lepszą przyszłość.

Jesteśmy dumnymi posiadaczami:

                                     

Wartości

                                     

W CREADIS kierujemy się pięcioma podstawowymi wartościami. Wartości CREADIS odzwierciedlają sposób, w jaki nawiązujemy kontakty – zarówno między sobą, jak i z naszymi klientami. Nasze wartości stanowią integralną część kultury CREADIS i wpływają na sposób naszej pracy i współpracy. Zbiór pięciu wartości stanowi ramy dla wewnętrznej społeczności firmy DIS oraz dla usług, które świadczymy na rzecz naszych klientów.

 

                                     

FIRMA CREADIS JEST OBECNA W
Dania, Polska, Hiszpania, Francja, Indie i Stany Zjednoczone
I POSIADA ŁĄCZNIE 17 BIUR NA CAŁYM ŚWIECIE.

                                     

CREADIS PRZEZ CZAS

                                     

The development of a pair of piglet grazing scissors turned out to be the beginning of CREADIS. The production of the scissors took place in the kitchen of DIS founder Michael Gadeberg. Much has happened since then…

 

  • 1997
  • 2000
  • 2003
  • 2004
  • 2006
  • 2008
  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 1997

    • Założenie firmy Dansk IngeniørService A/S

  • 2000

    • Pierwsze duże zamówienie z branży turbin wiatrowych

  • 2003

    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”

  • 2004

    • Firma zatrudnia 25 pracowników
    • Otwarcie nowego oddziału w Kopenhadze (Dania)

  • 2006

    • Dostarczenie pierwszego zaawansowanego rozwiązania w zakresie automatyzacji.

  • 2008

    • Firma zatrudnia 50 pracowników
    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
    • Michael Gadeberg został nominowany do nagrody „Årets Unge Erhvervsleder”

  • 2009

    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
    • Zwycięstwo w konkursie „The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize”

  • 2010

    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”

  • 2011

    • Otwarcie nowego oddziału w Esbjerg (Dania)
    • Otwarcie nowego oddziału w Norymberdze (Niemcy)
    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
    • Nominacja i awans do finału konkursu „Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania)

  • 2012

    • Przeniesienie siedziby firmy do Stilling (Dania)
    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”

  • 2013

    • Firma zatrudnia 100 pracowników
    • Otwarcie nowego oddziału w Hamburgu (Niemcy)
    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Zwycięstwo w konkursie „ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris”

  • 2015

    • Firma zatrudnia 200 pracowników
    • Otwarcie nowego oddziału w Dortmundzie (Niemcy)

  • 2016

    • Firma zatrudnia 300 pracowników
    • Otwarcie nowego oddziału w Aalborgu (Dania)
    • Otwarcie nowego oddziału w Chicago, Houston i Atlancie (USA)
    • Otwarcie nowego oddziału w Krakowie (Polska)
    • Nagroda dla najbardziej innowacyjnego przedsiębiorstwa silnego wzrostu w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku 2016”
    • Nagroda dla najlepszego miejsca pracy dla inżynierów w Danii
    • Nagroda dla najlepszego miejsca pracy w Danii oraz zajęcie 6. miejsca w kategorii ogólnej dla średnich przedsiębiorstw
    • Zwycięstwo w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku” w Jutlandii Środkowej (Dania)
    • Zwycięstwo w konkursie “Årets Temapris” w Jutlandii Zachodniej (Dania)
    • Nominacja do nagrody “Børsens Gazelle Award”
    • Nominacja do nagrody w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja i awans do finału konkursu “Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania)

  • 2017

    • Firma zatrudnia 400 pracowników
    • Otwarcie nowego oddziału w Kolding (Dania)
    • Otwarcie nowego oddziału w Orlando (USA)
    • Nagroda w kategorii “Najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie”
    • Nagorda w kategorii “Najlepsza firma do odbycia stażu w Jutlandii Wschodniej (Dania)”

  • 2018

    • Otwarcie nowego oddziału w Sønderborg (Dania)
    • Otwarcie nowego oddziału w Barcelonie (Hiszpania)
    • Nagroda jako trzecie najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie

     

  • 2019

    • Firma zatrudnia 500 pracowników
    • Otwarcie nowego oddziału w Boston i Seattle (USA)
    • Otwarcie nowego oddziału w Ratyzbona i Erlangen (Niemcy)
    • Otwarcie nowego oddziału w Warszawa (Polska)
    • Nagroda od Deloitte jako `najlepiej zarządzana firma` w Danii

     

  • 2020

    • Otwarcie nowego oddziału w Odense (Dania)

  • 2021

    • Firma zatrudnia 700 pracowników
    • Otwarcie nowego oddziału w Pamplona (Hiszpania)
    • Otwarcie nowego oddziału w Nantes (Francja)

                                     

W RÓŻNYCH SEKTORACH PRZEMYSŁU I REGIONACH ŚWIATA,
FIRMA CREADIS TWORZY NIEPOWTARZALNE TECHNOLOGIE
I ROZWIĄZANIA PROJEKTOWE

                                     

NAGRODY I NOMINACJE

                                     

Na przestrzeni lat, firma CREADIS doświadczyła historycznie silnego i pozytywnego rozwoju i otrzymała nagrody za rozwój, innowacyjność i przywództwo.

 

  • 2003
  • 2008
  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2003

    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”

  • 2008

    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
    • Michael Gadeberg został nominowany do nagrody „Årets Unge Erhvervsleder”

  • 2009

    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
    • Zwycięstwo w konkursie „The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize”

  • 2010

    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”

  • 2011

    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
    • Nominacja i awans do finału konkursu „Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania)

  • 2012

    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”

  • 2013

    • Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
    • Zwycięstwo w konkursie „ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris”

  • 2016

    • Nagroda dla najbardziej innowacyjnego przedsiębiorstwa silnego wzrostu w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku 2016”
    • Nagroda dla najlepszego miejsca pracy dla inżynierów w Danii
    • Nagroda dla najlepszego miejsca pracy w Danii oraz zajęcie 6. miejsca w kategorii ogólnej dla średnich przedsiębiorstw
    • Zwycięstwo w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku” w Jutlandii Środkowej (Dania)
    • Zwycięstwo w konkursie “Årets Temapris” w Jutlandii Zachodniej (Dania)
    • Nominacja do nagrody “Børsens Gazelle Award”
    • Nominacja do nagrody w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku”
    • Nominacja i awans do finału konkursu “Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania)

  • 2017

    • Nagroda w kategorii “Najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie”
    • Nagorda w kategorii “Najlepsza firma do odbycia stażu w Jutlandii Wschodniej (Dania)”

  • 2018

    • Nagroda jako trzecie najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie

  • 2019

    • Nagroda od Deloitte jako `najlepiej zarządzana firma` w Danii

KODEKS POSTĘPOWANIA

                                     

Odpowiedzialność firmy CREADIS jako dostawcy i partnera biznesowego jest dla nas najwyższym priorytetem. Wynika to w sposób naturalny z naszych pięciu wartości: Otwartość, wspólnota, entuzjazm, profesjonalizm i elastyczność.

 

W oparciu o te podstawowe wartości, sformułowaliśmy Kodeks Postępowania. Jest to przewodnik opisujący ramy zachowań pracowników i sposób działania naszej firmy.

 

Kodeks Postępowania dotyczy między innymi własności intelektualnej, uczciwej konkurencji, korupcji/łapówkarstwa, zdrowia/bezpieczeństwa, szacunku i braku dyskryminacji.

 

Nasz Kodeks Postępowania ma zastosowanie do wszystkich w pracowników CREADIS, niezależnie od stanowiska i funkcji. Dlatego wszyscy pracownicy są zobowiązani do zapoznania się z zawartymi w nim wytycznymi i przestrzegania ich.

 

Cały Kodeks Postępowania CREADIS można pobrać korzystając z linku poniżej:

 

CREADIS