-
O NAS
We are passionate about technology...
DIS/CREADIS wykorzystuje profesjonalną wiedzę z dziedziny biznesu oraz zamiłowanie do technologii, aby zapewnić naszym klientom konkurencyjną przewagę. Od momentu założenia firmy w 1997 r. kierujemy się chęcią znalezienia nowych i lepszych rozwiązań dla problemów technicznych. Zawsze chętnie dzielimy się naszymi doświadczeniami oraz proponujemy innowacyjne rozwiązania.

Engineers with a purpose

Klienci korzystający z naszych usług współpracują z najlepszymi inżynierami. Nasi pracownicy łączą kreatywność i technologię z wyjątkowymi umiejętnościami oraz zaangażowaniem. Nasz wysoko wykwalifikowany zespół składa się z inżynierów: mechaników, programistów, elektryków i automatyków, a także projektantów przemysłowych i konsultantów branżowych. Wszyscy chętnie pomagamy naszym klientom w optymalizacji ich działalności i funkcjonowaniu w bardziej zrównoważony sposób.
Kultura firmy jest kluczowym elementem tego, kim jesteśmy oraz tego jak komunikujemy się z naszymi klientami i pracownikami. Chcemy być najbardziej atrakcyjną społecznością dla najlepszych inżynierów i wspierać naszych pracowników w zintegrowanym środowisku pracy, w którym zachęca się do aktywnego uczenia się, rozwoju zawodowego i rozwijania postaw przedsiębiorczości.
OPTYMALIZACJA BIZNESU, POPRAWA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Znani na całym świecie jako CREADIS lub DIS w naszym ojczystym kraju Danii, od naszego skromnego startu stale się rozwijamy i obecnie zatrudniamy ponad 500 utalentowanych inżynierów z Danii, Niemiec, Polski, Hiszpanii i Stanów Zjednoczonych. Dzięki zastosowaniu nowych technologii i doskonałej realizacji projektów, nasi klienci mogą ulepszać swoje produkty i procesy, szybciej i wydajniej osiągać swoje cele oraz budować lepszą przyszłość.

Jesteśmy dumnymi posiadaczami:
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Wartości
W DIS/CREADIS kierujemy się pięcioma podstawowymi wartościami. Wartości DIS/CREADIS odzwierciedlają sposób, w jaki nawiązujemy kontakty – zarówno między sobą, jak i z naszymi klientami. Nasze wartości stanowią integralną część kultury DIS/CREADIS i wpływają na sposób naszej pracy i współpracy. Zbiór pięciu wartości stanowi ramy dla wewnętrznej społeczności firmy DIS oraz dla usług, które świadczymy na rzecz naszych klientów.

OTWARTOŚĆ
Otwartość oznacza zrozumienie faktu, że dostępność informacji pomaga w utrzymaniu entuzjazmu pracowników oraz ich poczucia wspólnoty. Otwartość wymaga uczciwości i odwagi, by ufać sobie nawzajem. Otwartość oznacza także dzielenie się wiedzą, dzięki czemu mogą powstawać jeszcze lepsze rozwiązania dla naszych klientów.
• Jesteśmy otwarci na inne pomysły i opinie
• Jesteśmy otwarci na dialog we wszystkich obszarach
• Dzielimy się naszą wiedzą zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz

WSPÓLNOTA
Przez wspólnotę rozumiemy poczucie jedności i spokoju umysłu, które wynika ze wspólnej pracy. Każdego dnia czujemy, że praca w CREADIS stanowi wspólny cel, do którego osiągnięcia dążymy przez współpracę z innymi, którym zależy na naszej firmie i pracownikach. Nasza społeczność daje nam siłę, dzięki której jesteśmy w stanie pracować nad rozwiązaniami.
• Nasza społeczność umożliwia nam najlepszą realizację projektów
• Poprzez dzielenie się wiedzą i współpracę osiągamy rozwiązania idealnie spełniające potrzeby naszych klientów
• Nasi klienci chcą, by realizacja projektów odbywała się wspólnie z nimi, nie wyłącznie dla nich

ENTUZJAZM
Entuzjazm oznacza wewnętrzne poczucie energii i zadowolenia z pracy oraz organizacji. Energia ta zapewnia dodatkowe chęci i powoduje przypływ nowych pomysłów, dzięki którym możemy osiągać jeszcze lepsze wyniki. To zadowolenie i entuzjazm udziela się także naszym klientom.
• Podchodzimy z pasją do technologii
• Z pasją dążymy do doskonałości
• Pasjonuje nas poszukiwanie nowych rozwiązań

PROFESJONALIZM
Profesjonalizm oznacza dla nas pragnienie dostarczania najlepszych i najbardziej profesjonalnych rozwiązań i ciągłego doskonalenia umiejętności zawodowych zgodnie z potrzebami organizacji. Dla naszych klientów profesjonalizm oznacza, że jesteśmy w stanie stale dostarczać najlepsze rozwiązania tak, aby klienci postrzegali DIS jako najlepszego dostawcę rozwiązań na rynku.
• Pragniemy być najlepsi w tym, co robimy
• Współpracujemy z najlepszymi w branży
• Nasza praca jest wykonywana profesjonalnie i zawsze dążymy do doskonałości we wszystkich działaniach

ELASTYCZNOŚĆ
Poprzez elastyczność rozumiemy chęć poszukiwania najlepszych rozwiązań – zarówno dla nas samych, jak i dla naszych klientów. Elastyczność zapewnia nam możliwość znajdywania najlepszych/najprostszych/najbardziej inteligentnych rozwiązań spełniających potrzeby firmy i jej pracowników. Dla naszych klientów elastyczność oznacza, że ich stale zmieniające się potrzeby są brane pod uwagę.
• Jesteśmy elastyczni w kwestii form współpracy z naszymi klientami oraz wewnątrz firmy
• Dostosowujemy się do konkretnych potrzeb i sytuacji

FIRMA DIS/CREADIS JEST OBECNA W
DANII, NIEMCZECH, POLSCE, HISZPANII I USA
I POSIADA ŁĄCZNIE 17 BIUR NA CAŁYM ŚWIECIE.
DIS/CREADIS PRZEZ CZAS
The development of a pair of piglet grazing scissors turned out to be the beginning of DIS/CREADIS. The production of the scissors took place in the kitchen of DIS founder Michael Gadeberg. Much has happened since then…
- 1997
- 2000
- 2003
- 2004
- 2006
- 2008
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
-
1997
• Założenie firmy Dansk IngeniørService A/S
-
2000
• Pierwsze duże zamówienie z branży turbin wiatrowych
-
2003
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2004
• Firma zatrudnia 25 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Kopenhadze (Dania) -
2006
• Dostarczenie pierwszego zaawansowanego rozwiązania w zakresie automatyzacji.
-
2008
• Firma zatrudnia 50 pracowników
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Michael Gadeberg został nominowany do nagrody „Årets Unge Erhvervsleder” -
2009
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Zwycięstwo w konkursie „The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize” -
2010
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2011
• Otwarcie nowego oddziału w Esbjerg (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Norymberdze (Niemcy)
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Nominacja i awans do finału konkursu „Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2012
• Przeniesienie siedziby firmy do Stilling (Dania)
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku” -
2013
• Firma zatrudnia 100 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Hamburgu (Niemcy)
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Zwycięstwo w konkursie „ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris” -
2015
• Firma zatrudnia 200 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Dortmundzie (Niemcy) -
2016
• Firma zatrudnia 300 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Aalborgu (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Chicago, Houston i Atlancie (USA)
• Otwarcie nowego oddziału w Krakowie (Polska)
• Nagroda dla najbardziej innowacyjnego przedsiębiorstwa silnego wzrostu w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku 2016”
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy dla inżynierów w Danii
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy w Danii oraz zajęcie 6. miejsca w kategorii ogólnej dla średnich przedsiębiorstw
• Zwycięstwo w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku” w Jutlandii Środkowej (Dania)
• Zwycięstwo w konkursie “Årets Temapris” w Jutlandii Zachodniej (Dania)
• Nominacja do nagrody “Børsens Gazelle Award”
• Nominacja do nagrody w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja i awans do finału konkursu “Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2017
• Firma zatrudnia 400 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Kolding (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Orlando (USA)
• Nagroda w kategorii “Najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie”
• Nagorda w kategorii “Najlepsza firma do odbycia stażu w Jutlandii Wschodniej (Dania)” -
2018
• Otwarcie nowego oddziału w Sønderborg (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Barcelonie (Hiszpania)
• Nagroda jako trzecie najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie -
2019
• Firma zatrudnia 500 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Boston i Seattle (USA)
• Otwarcie nowego oddziału w Ratyzbona i Erlangen (Niemcy)
• Otwarcie nowego oddziału w Warszawa (Polska)
• Nagroda od Deloitte jako `najlepiej zarządzana firma` w Danii -
2020
• Otwarcie nowego oddziału w Odense (Dania)

W RÓŻNYCH SEKTORACH PRZEMYSŁU I REGIONACH ŚWIATA,
FIRMA DIS/CREADIS TWORZY NIEPOWTARZALNE TECHNOLOGIE
I ROZWIĄZANIA PROJEKTOWE
NAGRODY I NOMINACJE
Na przestrzeni lat, firma DIS/CREADIS doświadczyła historycznie silnego i pozytywnego rozwoju i otrzymała nagrody za rozwój, innowacyjność i przywództwo.
- 2003
- 2008
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
-
2003
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2008
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Michael Gadeberg został nominowany do nagrody „Årets Unge Erhvervsleder” -
2009
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Zwycięstwo w konkursie „The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize” -
2010
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2011
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Nominacja i awans do finału konkursu „Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2012
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
-
2013
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Zwycięstwo w konkursie „ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris” -
2016
• Nagroda dla najbardziej innowacyjnego przedsiębiorstwa silnego wzrostu w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku 2016”
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy dla inżynierów w Danii
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy w Danii oraz zajęcie 6. miejsca w kategorii ogólnej dla średnich przedsiębiorstw
• Zwycięstwo w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku” w Jutlandii Środkowej (Dania)
• Zwycięstwo w konkursie “Årets Temapris” w Jutlandii Zachodniej (Dania)
• Nominacja do nagrody “Børsens Gazelle Award”
• Nominacja do nagrody w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja i awans do finału konkursu “Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2017
• Nagroda w kategorii “Najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie”
• Nagorda w kategorii “Najlepsza firma do odbycia stażu w Jutlandii Wschodniej (Dania)” -
2018
• Nagroda jako trzecie najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie
-
2019
• Nagroda od Deloitte jako `najlepiej zarządzana firma` w Danii
KODEKS POSTĘPOWANIA
Odpowiedzialność firmy DIS/CREADIS jako dostawcy i partnera biznesowego jest dla nas najwyższym priorytetem. Wynika to w sposób naturalny z naszych pięciu wartości: Otwartość, wspólnota, entuzjazm, profesjonalizm i elastyczność.
W oparciu o te podstawowe wartości, sformułowaliśmy Kodeks Postępowania. Jest to przewodnik opisujący ramy zachowań pracowników i sposób działania naszej firmy.
Kodeks Postępowania dotyczy między innymi własności intelektualnej, uczciwej konkurencji, korupcji/łapówkarstwa, zdrowia/bezpieczeństwa, szacunku i braku dyskryminacji.
Nasz Kodeks Postępowania ma zastosowanie do wszystkich w pracowników DIS/CREADIS, niezależnie od stanowiska i funkcji. Dlatego wszyscy pracownicy są zobowiązani do zapoznania się z zawartymi w nim wytycznymi i przestrzegania ich.
Cały Kodeks Postępowania DIS/CREADIS można pobrać korzystając z linku poniżej: