-
O NAS
We are passionate about technology...
CREADIS wykorzystuje profesjonalną wiedzę z dziedziny biznesu oraz zamiłowanie do technologii, aby zapewnić naszym klientom konkurencyjną przewagę. Od momentu założenia firmy w 1997 r. kierujemy się chęcią znalezienia nowych i lepszych rozwiązań dla problemów technicznych. Zawsze chętnie dzielimy się naszymi doświadczeniami oraz proponujemy innowacyjne rozwiązania.

Engineers with a purpose

Klienci korzystający z naszych usług współpracują z najlepszymi inżynierami. Nasi pracownicy łączą kreatywność i technologię z wyjątkowymi umiejętnościami oraz zaangażowaniem. Nasz wysoko wykwalifikowany zespół składa się z inżynierów: mechaników, programistów, elektryków i automatyków, a także projektantów przemysłowych i konsultantów branżowych. Wszyscy chętnie pomagamy naszym klientom w optymalizacji ich działalności i funkcjonowaniu w bardziej zrównoważony sposób.
Kultura firmy jest kluczowym elementem tego, kim jesteśmy oraz tego jak komunikujemy się z naszymi klientami i pracownikami. Chcemy być najbardziej atrakcyjną społecznością dla najlepszych inżynierów i wspierać naszych pracowników w zintegrowanym środowisku pracy, w którym zachęca się do aktywnego uczenia się, rozwoju zawodowego i rozwijania postaw przedsiębiorczości.
OPTYMALIZACJA BIZNESU, POPRAWA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Znani na całym świecie jako CREADIS lub DIS w naszym ojczystym kraju Danii, od naszego skromnego startu stale się rozwijamy i obecnie zatrudniamy ponad 700 utalentowanych inżynierów z Danii, Francja, Polski, Hiszpanii, Indie i Stanów Zjednoczonych. Dzięki zastosowaniu nowych technologii i doskonałej realizacji projektów, nasi klienci mogą ulepszać swoje produkty i procesy, szybciej i wydajniej osiągać swoje cele oraz budować lepszą przyszłość.

Jesteśmy dumnymi posiadaczami:
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
Wartości
W CREADIS kierujemy się pięcioma podstawowymi wartościami. Wartości CREADIS odzwierciedlają sposób, w jaki nawiązujemy kontakty – zarówno między sobą, jak i z naszymi klientami. Nasze wartości stanowią integralną część kultury CREADIS i wpływają na sposób naszej pracy i współpracy. Zbiór pięciu wartości stanowi ramy dla wewnętrznej społeczności firmy DIS oraz dla usług, które świadczymy na rzecz naszych klientów.

OTWARTOŚĆ
Otwartość oznacza zrozumienie faktu, że dostępność informacji pomaga w utrzymaniu entuzjazmu pracowników oraz ich poczucia wspólnoty. Otwartość wymaga uczciwości i odwagi, by ufać sobie nawzajem. Otwartość oznacza także dzielenie się wiedzą, dzięki czemu mogą powstawać jeszcze lepsze rozwiązania dla naszych klientów.
• Jesteśmy otwarci na inne pomysły i opinie
• Jesteśmy otwarci na dialog we wszystkich obszarach
• Dzielimy się naszą wiedzą zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz

WSPÓLNOTA
Przez wspólnotę rozumiemy poczucie jedności i spokoju umysłu, które wynika ze wspólnej pracy. Każdego dnia czujemy, że praca w CREADIS stanowi wspólny cel, do którego osiągnięcia dążymy przez współpracę z innymi, którym zależy na naszej firmie i pracownikach. Nasza społeczność daje nam siłę, dzięki której jesteśmy w stanie pracować nad rozwiązaniami.
• Nasza społeczność umożliwia nam najlepszą realizację projektów
• Poprzez dzielenie się wiedzą i współpracę osiągamy rozwiązania idealnie spełniające potrzeby naszych klientów
• Nasi klienci chcą, by realizacja projektów odbywała się wspólnie z nimi, nie wyłącznie dla nich

ENTUZJAZM
Entuzjazm oznacza wewnętrzne poczucie energii i zadowolenia z pracy oraz organizacji. Energia ta zapewnia dodatkowe chęci i powoduje przypływ nowych pomysłów, dzięki którym możemy osiągać jeszcze lepsze wyniki. To zadowolenie i entuzjazm udziela się także naszym klientom.
• Podchodzimy z pasją do technologii
• Z pasją dążymy do doskonałości
• Pasjonuje nas poszukiwanie nowych rozwiązań

PROFESJONALIZM
Profesjonalizm oznacza dla nas pragnienie dostarczania najlepszych i najbardziej profesjonalnych rozwiązań i ciągłego doskonalenia umiejętności zawodowych zgodnie z potrzebami organizacji. Dla naszych klientów profesjonalizm oznacza, że jesteśmy w stanie stale dostarczać najlepsze rozwiązania tak, aby klienci postrzegali DIS jako najlepszego dostawcę rozwiązań na rynku.
• Pragniemy być najlepsi w tym, co robimy
• Współpracujemy z najlepszymi w branży
• Nasza praca jest wykonywana profesjonalnie i zawsze dążymy do doskonałości we wszystkich działaniach

ELASTYCZNOŚĆ
Poprzez elastyczność rozumiemy chęć poszukiwania najlepszych rozwiązań – zarówno dla nas samych, jak i dla naszych klientów. Elastyczność zapewnia nam możliwość znajdywania najlepszych/najprostszych/najbardziej inteligentnych rozwiązań spełniających potrzeby firmy i jej pracowników. Dla naszych klientów elastyczność oznacza, że ich stale zmieniające się potrzeby są brane pod uwagę.
• Jesteśmy elastyczni w kwestii form współpracy z naszymi klientami oraz wewnątrz firmy
• Dostosowujemy się do konkretnych potrzeb i sytuacji

FIRMA CREADIS JEST OBECNA W
Dania, Polska, Hiszpania, Francja, Indie i Stany Zjednoczone
I POSIADA ŁĄCZNIE 17 BIUR NA CAŁYM ŚWIECIE.
CREADIS PRZEZ CZAS
The development of a pair of piglet grazing scissors turned out to be the beginning of CREADIS. The production of the scissors took place in the kitchen of DIS founder Michael Gadeberg. Much has happened since then…
- 1997
- 2000
- 2003
- 2004
- 2006
- 2008
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
-
1997
• Założenie firmy Dansk IngeniørService A/S
-
2000
• Pierwsze duże zamówienie z branży turbin wiatrowych
-
2003
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2004
• Firma zatrudnia 25 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Kopenhadze (Dania) -
2006
• Dostarczenie pierwszego zaawansowanego rozwiązania w zakresie automatyzacji.
-
2008
• Firma zatrudnia 50 pracowników
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Michael Gadeberg został nominowany do nagrody „Årets Unge Erhvervsleder” -
2009
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Zwycięstwo w konkursie „The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize” -
2010
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2011
• Otwarcie nowego oddziału w Esbjerg (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Norymberdze (Niemcy)
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Nominacja i awans do finału konkursu „Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2012
• Przeniesienie siedziby firmy do Stilling (Dania)
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku” -
2013
• Firma zatrudnia 100 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Hamburgu (Niemcy)
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Zwycięstwo w konkursie „ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris” -
2015
• Firma zatrudnia 200 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Dortmundzie (Niemcy) -
2016
• Firma zatrudnia 300 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Aalborgu (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Chicago, Houston i Atlancie (USA)
• Otwarcie nowego oddziału w Krakowie (Polska)
• Nagroda dla najbardziej innowacyjnego przedsiębiorstwa silnego wzrostu w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku 2016”
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy dla inżynierów w Danii
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy w Danii oraz zajęcie 6. miejsca w kategorii ogólnej dla średnich przedsiębiorstw
• Zwycięstwo w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku” w Jutlandii Środkowej (Dania)
• Zwycięstwo w konkursie “Årets Temapris” w Jutlandii Zachodniej (Dania)
• Nominacja do nagrody “Børsens Gazelle Award”
• Nominacja do nagrody w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja i awans do finału konkursu “Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2017
• Firma zatrudnia 400 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Kolding (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Orlando (USA)
• Nagroda w kategorii “Najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie”
• Nagorda w kategorii “Najlepsza firma do odbycia stażu w Jutlandii Wschodniej (Dania)” -
2018
• Otwarcie nowego oddziału w Sønderborg (Dania)
• Otwarcie nowego oddziału w Barcelonie (Hiszpania)
• Nagroda jako trzecie najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie -
2019
• Firma zatrudnia 500 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Boston i Seattle (USA)
• Otwarcie nowego oddziału w Ratyzbona i Erlangen (Niemcy)
• Otwarcie nowego oddziału w Warszawa (Polska)
• Nagroda od Deloitte jako `najlepiej zarządzana firma` w Danii -
2020
• Otwarcie nowego oddziału w Odense (Dania)
-
2021
• Firma zatrudnia 700 pracowników
• Otwarcie nowego oddziału w Pamplona (Hiszpania)
• Otwarcie nowego oddziału w Nantes (Francja)

W RÓŻNYCH SEKTORACH PRZEMYSŁU I REGIONACH ŚWIATA,
FIRMA CREADIS TWORZY NIEPOWTARZALNE TECHNOLOGIE
I ROZWIĄZANIA PROJEKTOWE
NAGRODY I NOMINACJE
Na przestrzeni lat, firma CREADIS doświadczyła historycznie silnego i pozytywnego rozwoju i otrzymała nagrody za rozwój, innowacyjność i przywództwo.
- 2003
- 2008
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
-
2003
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2008
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Michael Gadeberg został nominowany do nagrody „Årets Unge Erhvervsleder” -
2009
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Zwycięstwo w konkursie „The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize” -
2010
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
-
2011
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja do nagrody „Børsens Gazelle Award”
• Nominacja i awans do finału konkursu „Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2012
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
-
2013
• Nominacja do nagrody w konkursie „EY Przedsiębiorca Roku”
• Zwycięstwo w konkursie „ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris” -
2016
• Nagroda dla najbardziej innowacyjnego przedsiębiorstwa silnego wzrostu w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku 2016”
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy dla inżynierów w Danii
• Nagroda dla najlepszego miejsca pracy w Danii oraz zajęcie 6. miejsca w kategorii ogólnej dla średnich przedsiębiorstw
• Zwycięstwo w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku” w Jutlandii Środkowej (Dania)
• Zwycięstwo w konkursie “Årets Temapris” w Jutlandii Zachodniej (Dania)
• Nominacja do nagrody “Børsens Gazelle Award”
• Nominacja do nagrody w konkursie “EY Przedsiębiorca Roku”
• Nominacja i awans do finału konkursu “Årets Ejerleder” w Jutlandii Wschodniej (Dania) -
2017
• Nagroda w kategorii “Najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie”
• Nagorda w kategorii “Najlepsza firma do odbycia stażu w Jutlandii Wschodniej (Dania)” -
2018
• Nagroda jako trzecie najlepsze miejsce pracy dla inżynierów w Europie
-
2019
• Nagroda od Deloitte jako `najlepiej zarządzana firma` w Danii
KODEKS POSTĘPOWANIA
Odpowiedzialność firmy CREADIS jako dostawcy i partnera biznesowego jest dla nas najwyższym priorytetem. Wynika to w sposób naturalny z naszych pięciu wartości: Otwartość, wspólnota, entuzjazm, profesjonalizm i elastyczność.
W oparciu o te podstawowe wartości, sformułowaliśmy Kodeks Postępowania. Jest to przewodnik opisujący ramy zachowań pracowników i sposób działania naszej firmy.
Kodeks Postępowania dotyczy między innymi własności intelektualnej, uczciwej konkurencji, korupcji/łapówkarstwa, zdrowia/bezpieczeństwa, szacunku i braku dyskryminacji.
Nasz Kodeks Postępowania ma zastosowanie do wszystkich w pracowników CREADIS, niezależnie od stanowiska i funkcji. Dlatego wszyscy pracownicy są zobowiązani do zapoznania się z zawartymi w nim wytycznymi i przestrzegania ich.
Cały Kodeks Postępowania CREADIS można pobrać korzystając z linku poniżej: